蔵書検索・予約 条件入力に戻る ハイライト： ON OFF 書名 「主体性」はなぜ伝わらないのか （ちくま新書） 著者 武藤 浩子 出版者 筑摩書房 出版年 2025/07 分類 377.9 形態 一般図書 予約かごへ 予約する ※予約できる点数は、１人１２点までです。（広域利用者の方は６点までです。） 所蔵 所蔵件数は1件です。現在の予約件数は0件です。 No.所在場所置き場所分類図書記号巻冊記号資料コード形態状態禁帯メモ 1清原図書館(臨時窓口)一般社会科学377.9 170911606一般図書在架 No. 所在場所 置き場所 分類 図書記号 巻冊記号 資料コード 形態 状態 禁帯 メモ 1 清原図書館(臨時窓口) 一般社会科学 377.9 170911606 一般図書 在架 資料メモ 閉じる 詳細情報 書名 ｼｭﾀｲｾｲ ﾜ ﾅｾﾞ ﾂﾀﾜﾗﾅｲ ﾉｶ 「主体性」はなぜ伝わらないのか 叢書名 ﾁｸﾏ ｼﾝｼｮ ちくま新書 １８６８ 著者名１ ﾑﾄｳ ﾋﾛｺ 武藤 浩子／著 早稲田大学大学院教育学研究科博士後期課程修了。博士（教育学）。ＩＴ企業で長年勤務したのちに大学院に進学。東京大学高大接続研究開発センター特任助教等を経て、現在、早稲田大学大学総合研究センター次席研究員（研究院講師）。大学教育学会・奨励賞受賞（２０２１年度）。著書に『企業が求める〈主体性〉とは何か――教育と労働をつなぐ〈主体性〉言説の分析』（東信堂、２０２３年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 出版者 ﾁｸﾏｼｮﾎﾞｳ 筑摩書房 出版年 202507 分類 336.4 ページ ２０４ｐ サイズ １８ｃｍ ＩＳＢＮ 978-4-480-07694-6 (4-480-07694-8) 価格 900 内容紹介 学生が考える自分自身に不足している能力と、企業採用担当者が考える学生に不足している能力にはズレがある。「上司が評価してくれない」「若手は言われたことしかしない」といったお互いの不満を解消し、「主体性」という言葉に込められた意味を解き明かす。 件名 人事管理 アイデンティティ（心理学） 関連資料 表示 非表示 詳細： 表示 非表示 書名： 渡来人とは誰か ー海を行き交う考古学ー （ちくま新書） 著者： 高田 貫太 出版者： 筑摩書房 書名： 形而上学とは何か （ちくま新書） 著者： 秋葉 剛史 出版者： 筑摩書房 書名： 蔣介石 －「中華の復興」を実現した男－ （ちくま新書） 著者： 家近 亮子 出版者： 筑摩書房 書名： 商人の戦国時代 （ちくま新書） 著者： 川戸 貴史 出版者： 筑摩書房 書名： 忙しい人のための美術館の歩き方 （ちくま新書） 著者： ちいさな美術館の学芸員 出版者： 筑摩書房